Autor: Miss chic

5 Schritte, die du mache musst um deine Traumkarriere zu starten

Du weißt bereits was du machen willst und hast genaue Vorstellungen von deinem Traumjob und deinem Ziel? Dann solltest du unbedingt diese 5 Schritte machen, um deine Traumkarriere erfolgreich zu starten. 1. Verschwende keine Zeit! Der erste Schritt den du machen solltest ist keine Zeit zu verschwenden! Das heißt vor allem, dass du dich hauptsächlich darauf konzentrieren solltest dein Ziel zu verfolgen. Belegst du das passende Studienfach dafür? Ist dein Nebenjob für deine Traumkarriere relevant? Gestaltest du deine Freizeit vorteilhaft? Überleg dir, was dich im Moment deiner Traumkarriere weiterbring und was dich ausbremst. Dinge, die dich ausbremsen solltest du so weit wie möglich aus deinem Leben entfernen. Stattdessen solltest du deine Zeit Dingen widmen, die dich weiterbringen. 2. Setzt dir Ziele Du willst später einmal als Senior Marketing Manager bei einer internationalen Marketingagentur arbeiten? Setzt dir Meilensteine auf deinen Weg dorthin! Fang am besten mit kleinen Zielen an, z.B. einem Freelancer Job bei einer kleinen Tageszeitung oder einem Praktikum bei einer mittelständischen Marketingagentur. Wenn du dein Ziel erreicht hast, dann steck dir größere Ziele z.B. …

6 Fragen, die du in jedem Bewerbungsgespräch stellen solltest

Du hast es geschafft und bist zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen! Jetzt heißt es vorbereiten: Outfit raussuchen, Informationen über das Unternehmen sammeln, Trip planen und nicht zu vergessen Fragen rausschrieben. Doch hier sitzen viele wahrscheinlich über einem leeren Blatt und wissen einfach nicht, welche Fragen angebracht sind. Um dir bei deinem nächsten Bewerbungsgespräch zu helfen habe ich hier 6 Fragen aufgeschrieben, die du stellen kannst, auch wenn du eigentlich keine Fragen mehr hast. 1# Wie sieht ein typischer Tag in dieser Position aus? Aus der Stellenanzeige hast du sicher schon die typischen Aufgaben herauslesen können. Doch genau diese Aufgaben können von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich ausgelegt und auch gewichtet werden. Wenn du hier noch einmal genau nachfragst, zeigt es dem Personaler auf jeden Fall, dass du dich mit der Stellenbeschreibung auseinandergesetzt hast. 2# Wie ist das Team aufgebaut? Fragen nach zukünftigen Arbeitskollegen sind durchaus legitim und angebracht. Je nach Größe und Aufteilung des Teams kannst du auch die Gewichtung der angebotenen Stelle einschätzen. Diese Frage kannst du dann auch noch weiter ausbauen, z.B. ob das Team …